北京市轨道交通运营管理有限公司2026年度社会公开招聘公告
一、招聘岗位及任职要求
（一）乘务部·列车司机培训生（大批量招录）
1. 岗位职责
1）严格执行行车规章，安全驾驶电客车，完成日常运营任务；
2）监控车辆运行状态，及时处置车辆故障、行车突发事件；
3）落实标准化作业，做好文明服务、车辆清洁与交接工作。
（二）站务部
1. 值班站长
• 职责：统筹车站行车、客运、票务、应急处置；班组人员管理、投诉与隐患排查、现场突发事件指挥。
2. 站务督导/综控员
• 职责：行车指令接收、排列进路、列车接发、车站设备巡检、AFC票务数据核对、行车异常上报。
3. 站务员（京雄快线定向）
（三）设备技术类（车辆/供电机电/通信信号/土建线路）
岗位：设备技术员、工长、工程师、DCC调度
（四）职能管理岗（少量）
招标管理、人力行政、安全管理、党群宣传，统招本科，对应专业，国企相关从业经历优先。
三、通用应聘基本条件
1. 年龄18–35周岁，身体健康，无慢性病、精神病史；
2. 遵纪守法，无违法违纪、失信记录；
3. 认同轨道交通行业，吃苦耐劳，服从公司线路、车站、车辆段统一分配
4. 能接受综合工时、白夜倒班、节假日值班；
四、薪酬福利（国企标准）
1. 薪资：基本工资+绩效奖金+夜班/高温/交通/餐补等专项津贴，年度年终奖，岗位不同薪资不同综合薪资待遇5000-12000，六险二金；
2. 配套：带薪年假、年度体检、工装统一配发、员工食堂、节日福利、工会慰问；
3. 培养：完整岗前培训、技能等级取证、管理/技术双通道晋升、内部轮岗。
五、报名方式
1. 简历投递规则
每人限报1个岗位，简历命名统一格式：姓名-应聘部门-岗位-联系电话，发送至对应岗位专属邮箱；
2. 所需材料
身份证正反面 个人简历（详版，有工作经历的详细写），毕业证  在线认证报告，资格证书和荣誉证书，以上所有资料都需要扫描件，所有证件要清晰 并露出四角，将上述文件打包，文件名称 姓名+电话
3. 流程安排
简历筛选 → 线上笔试（行车/专业知识）→ 线下综合面试 → 心理测评 → 职业健康体检 → 录用公示、入职培训。
4. 时间说明
社会招聘长期接收简历，分批次组织测评，资格审核通过后统一短信/邮件通知，未通过不再另行回复。

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